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Post by luxembourgnumber11 on May 11, 2024 7:50:43 GMT 2
那么,当您对灾难准备和支持进行建模时,该过程是什么样的? JFA:嗯,所以,从慈善的角度来看,从救灾的角度来看,我们当然希望没有灾难。但我们让我们的本地团队能够在需要的时候做出反应和反应,而且我们在硕腾拥有出色的兽医,他们与客户一起做各种各样的事情,无论是与美国等其他非营利组织合作人道,我们将在飓风或其他自然灾害发生期间提供支持。当你想到这个组织的反应方式时,故事是无穷无尽的,无论是实物捐赠,还是共同为动物和宠物主人提供支持。 但就您关于气候变化的观点而言,我们当然都在反思我们所听到的整个 2020 年的影响,这是有记录以来最温暖的年份之一,但同样重要的是,在这样一个破坏性的时期,我们看到了更多洪水,以及世界各地更多的人因气候变化而流离失所。 因此,我们也在尽自己的一份力量,确保我们对我们的足迹负责。我们战略的重要组成部分和我们的支柱之一是围绕我们为保护地球所做的工作。 我们设定了 100% 左右的目标,采购可再生能源并支持提高能源效率,改进我们 卢森堡电话号码列表 的包装。我们也可以在这方面发挥作用。我们遍布全球许多不同制造和研发基地的同事正在全力以赴,并朝着这些目标迈出巨大的步伐。因此,这再次需要大量的协作和协调。但我们组织里有令人难以置信的同事。我当然可以证明这一点。 JM:再次进入内部,我们将暂时离开灾区。在我看来——我可能是错的——但在我看来,你的角色范围内的部分内容也在决定公司内部多样性、公平性、包容性和正义标准的交叉性。您是否在日常职责中积极尝试将这些想法融入其中?如果是这样,那么对于像这样的公司来说, JFA:我将从你的问题的结尾开始。 我认为这就是为什么我们看到如何对这项工作进行分类的定义随着时间的推移而演变的原因之一。当公司谈论他们的可持续发展举措和可持续发展战略时,它是一个更具包容性的举措。这又与过去几年不同,过去更多的是慈善事业、奉献和责任。当您考虑您的可持续发展机会和您的足迹时,它包括您投资组合中的创新,当然也包括您的捐赠。但随着时间的推移,多样性、公平性和包容性是推动业务更加可持续发展的重要组成部分, 去年,硕腾任命了一位人才、多元化、公平和包容性主管,并且是首批制定雄心勃勃的动物保健公司之一,以推动整个业务更加多元化。看到该组织动员起来并将其融入到我们所做的一切中,真是令人惊叹。 现在,差不多一年后,在宣布这些愿望后,我们在整个组织中组建了六个同事资源小组,这些小组本质上是全球性的。
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